679 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Projektsteuerung und Bauleitung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen
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Düsseldorf

Projektsteuerung und Bauleitung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen EG 11 TVöD für das Sportamt Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.Ihre Aufgaben: Projektsteuerung von Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Hochbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-0 HOAI technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichte, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung fachübergreifende Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051. Ihr Profil: Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 25.04.2024 über den Button „Stell dich vor!“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 52/02/01/24/01. Ansprechpartnerin: Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Stell dich vor!

Wirtschaftswissenschaftler*in oder Betriebswirtschaftler*in (Dipl. (FH)/ Bachelor) für die Innenrevision
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Wuppertal

STADT WUPPERTALSTADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADTWirtschaftswissenschaftler*in oder Betriebswirtschaftler*in (Dipl. (FH)/ Bachelor) für die Innenrevision Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 11 möglich 05.04.2024 - 05.05.2024 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt. Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!Ihr Profil Wen suchen wir? Sie bringen mit: ein für diese Stelle geeignetes und abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/ Bachelor), wie z. B Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit der Spezialisierung Steuer- und Revisionswesen oder eine nachgewiesene Befähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst), ein nachgewiesenes abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) im Bereich öffentliche Verwaltung bzw. ein nachgewiesener erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs Interesse an den Abläufen der zu prüfenden Bereiche und Organisationsverständnis Interesse an Prüfaufgaben und an der Klärung juristischer Fragestellungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Initiative und Selbständigkeit Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität sichere MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Formelle und materielle Prüfung der Betriebsabläufe auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität Erarbeitung von Vorschlägen für den Auf- bzw. Einbau von Kontrollen in die Ablauforganisation i.S.e. internen Kontrollsystems sowie ständige Kontrolle der bestehenden internen Prüfsysteme zur Risikovermeidung Beratung der Leistungseinheiten Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024. Frau Mirja Montag Betriebsleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 6549 Ort mirja.montag@gmw.wuppertal.de Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren KontaktAUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Stationsleitung (m/w/d) für die Allgemeine Psychiatrie 2
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Düsseldorf

Stationsleitung (m/w/d)für die Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: P12 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBewerbungsfrist: 25.04.2024Besetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktReferenzcode: 35_24Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Weiterentwicklung des StäB- Programms Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Durchführung von Hausbesuchen Das bieten wir Ihnen Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Norbert Wietscher steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2110 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Jugendreferent*in in Teilzeit (75 % m/w/d)
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Wuppertal

TEILZEITJugendreferent*in in Teilzeit (75 % m/w/d) Wir suchen für ein spannendes Aufgabenfeld in der Kinder- und Jugendarbeit am Standort Wuppertal eine*n Jugendreferenten*in in Teilzeit (75 % m/w/d) mit dem Schwerpunkt gemeindliche und verbandliche Jugendarbeit in der Jugendpastoral im Bergischen Städtedreieck. Die Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, anerkannte gemeinnützige Trägerin der freien Jugendhilfe, engagiert sich in der Jugendarbeit und Jugendhilfe in Wuppertal, Remscheid und Solingen. Zu unserem Angebot zählen Schulungsmaßnahmen im Ehrenamt, Einrichtungen, Trägerschaften und Angebote in der offenen Kinder- u. Jugendarbeit, Spiritualität und Katechese, Jugendhilfe und Schule, Jugendsozialarbeit, Jugendverbandsarbeit und in der gemeindlichen Jugendarbeit.Zu den Aufgaben als Jugendreferent*in für territorial und verbandliche Jugendarbeit zählen: Konzeptentwicklung und Durchführung von Schulungsangeboten für ehrenamtliche Verantwortliche und zur Qualifizierung jugendpastoraler Angebote Kooperation mit regionalen Partnern von Einrichtungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Jugendpastoral im Bergischen Städtedreieck Beratung und Unterstützung von katholischen Einrichtungen und Jugendverbänden Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte Koordination und Sicherung der Rahmenbedingungen im Bereich Kinder- und Jugendschutz für die KJA und die gemeindliche Jugendarbeit Wir erwarten ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium ggf. mit zusätzlicher religionspädagogischer Qualifikation oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrungen im Bereich Jugendhilfe und Jugendarbeit in der Zusammenarbeit und Interessensvertretung mit jungen Menschen Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagement für die außerschulische Jugendbildungsarbeit Identifikation mit den Zielen des katholischen Jugendhilfeträgers Bei uns treffen Sie auf einen vielseitigen, spannenden und kreativen, sinnstiftenden Arbeitsbereich; selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht; engagierte Teamkolleg*innen, moderne mediale Ausstattung, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie Berufseinführung, Fort- und Weiterbildung. Nähere Infos unter www.kja-wuppertal.de Dienstort ist Wuppertal. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Vergütung, Urlaub, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen erfolgen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, Felizitas Marx, Paradestrasse 74 in 42107 Wuppertal. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an felizitas.marx@kja-wuppertal.de.Jugendreferent*in in Teilzeit (75 % m/w/d) Wuppertal 29,3 Std./Woche http://kja-wuppertal.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.

Verwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich
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Wuppertal

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle alsVerwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 6 TV-L Das Aufgabengebiet umfasst allg. Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten im Arbeitsbereich Methodik und Didaktik im Förderschwerpunkt emotionale-soziale Entwicklung (Prof. Dr. Casale), z. B. Administrative Unterstützung/Büromanagement: Sie koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Veranstaltungen vor und sind verantwortlich für die effiziente Führung des Büros des Arbeitsbereichs. Finanz-/Ressourcenverwaltung: Sie übernehmen die Finanzverwaltung, inklusive Unterstützung der Budgetüberwachung, Bestellwesen und Rechnungsbearbeitung, um eine optimale Ressourcennutzung zu unterstützen. Sie verwalten den Einkauf und die Bestände unserer Verbrauchsmaterialien, gewährleisten eine effiziente Lagerhaltung und pflegen Beziehungen zu den jeweiligen Dezernaten. Dabei nutzen Sie die Buchungssysteme der BUW. Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind für die Pflege unserer digitalen Präsenz verantwortlich und agieren als erste Anlaufstelle für interne sowie externe Anfragen. Außerdem organisieren Sie Veranstaltungen mit kooperierenden Einrichtungen. Sie unterstützen unser Team beim Korrigieren wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch und übernehmen die Verantwortung für unsere Korrespondenz, sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache, um eine effektive Kommunikation auf allen Ebenen sicherzustellen. Unterstützung von Forschung und Lehre: Sie unterstützen aktiv unsere Forschungs- und Lehraktivitäten, einschließlich der administrativen Betreuung von Studierenden, der Organisation von Prüfungen sowie akademischer Veranstaltungen in der Lehre. Personalmanagement: Sie assistieren im Personalmanagement durch Mitwirkung bei der Personalsachbearbeitung (z. B. Rekrutierungsprozesse und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen). Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Qualifikationen: Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich. Erfahrungen im universitären Kontext werden bevorzugt. Technische Kompetenzen: Sie verfügen über ausgezeichnete schreibtechnische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Erfahrungen mit spezifischen Softwareprogrammen der Universitätsverwaltung (z. B. PBP, StudiLöwe, Typo3) sind vorteilhaft. Fortbildungsbereitschaft: Sie zeigen Bereitschaft und Eigeninitiative, sich durch Fortbildungen in relevanten Bereichen wie Microsoft Office, universitätsspezifischen Softwaretools und aktuellen Digitalisierungstrends weiterzubilden. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich für die Bearbeitung internationaler Korrespondenz und die Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Texte. Organisationstalent: Sie zeichnen sich durch hervorragende Fähigkeiten in der selbstständigen Organisation und Verwaltung von Arbeitsabläufen aus, mit der Fähigkeit, Prioritäten effizient zu managen. Zuverlässigkeit und Sorgfalt: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Bearbeitung und Dokumentation von Informationen ist für Sie selbstverständlich. Team- und Kommunikationsfähigkeit: Starke Teamfähigkeit und herausragende kommunikative Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sowohl innerhalb des Lehrstuhls als auch mit externen Stakeholdern effektiv zu interagieren. Innovationsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit: Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Gino Casale (gcasale@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24085 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK bzw. Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Gino Casale. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 06.06.2024

Ingenieur*in (m/w/d) als Projektleitung X-Planung im Stadtplanungsamt
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Köln

Ingenieur*in (m/w/d) als Projektleitung X-Planung im Stadtplanungsamt der Stadt Köln Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Die dynamisch wachsende Metropole Köln stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektsteuerung und Bauleitplanung suchen wir engagierte und fachlich versierte Kolleg*innen.Mach Köln größer! Mach Köln moderner! Wir suchen ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) als Projektleitung X-Planung. Im Rahmen eines dezernats- und amtsübergreifenden Verbundprojektes ist das Team X-Planung im Stadtplanungsamt seit 2020 mit der Erarbeitung und Umsetzung des Standards X-Planung für die Bauleitplanung befasst. XPlanung ist der gesetzlich verbindlich anzuwendende Datenstandard und das Datenaustauschformat für IT-Verfahren, die Planwerke der Raumordnung, Landes- und Regionalplanung, Bauleitplanung und Landschaftsplanung betreffend. XPlanung unterstützt den verlustfreien Transfer von Planungsdaten zwischen unterschiedlichen IT-Systemen sowie die internetgestützte Bereitstellung von Planwerken.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN SIE… verantworten das Qualitätsmanagement Standard X-Planung hinsichtlich der Prüfung von internen und externen Daten koordinieren und dokumentieren die Prüfung von GML Daten in den einzelnen Teams entwickeln den Standard X-Planung bezogen auf die Anwendungspraxis und -anforderungen in der Bauleitplanung bei der Stadt Köln weiter sind verantwortlich für die Kooperation mit anderen Kommunen im Bereich X-Planung sind stellvertretende Leitung des Sachgebiets 614-2 Planungstechnischer Dienst – XPlanung im Stadtplanungsamt sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodatenmanagement, Geoinformation, Vermessungswesen oder Geographie mit dem Schwerpunkt Geoinformationssysteme (GIS). Alternativ werden auch Vermessungstechniker*innen sowie Geomatiker*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen zugelassen, wenn sie über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben. Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE… besitzen Kenntnisse in der Bauleitplanung, insbesondere Planzeichenverordnung sowie Georeferenzierung, Objektisierung und Transformierung von Bauleitplänen verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere im Bereich ArcGIS, CAD (BricsCAD, StadtCAD), XML Validierung und XPlanung sowie über vertiefte Kenntnisse von RFC konformen XML haben Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit sowie eine grafische Darstellungskompetenz bringen jeweils überdurchschnittliche Initiative, Arbeitsqualität sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit bleiben auch in Phasen erhöhten Drucks individuell belastbar sowie ziel- und lösungsorientiert sind teamorientiert und kommunikationsfähig und verfügen darüber hinaus über selbstständige Organisationsfähigkeit verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um WIR BIETEN IHNEN: einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau Gester Telefon 0221 221-25095. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne: Herr Tuch, Telefon 0221 221-22813.IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 344/24-05-NaGe bis spätestens 02.06.2024 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/?sap/?bc/?erecruiting/?applwzd?PARAM=?cG9zdF9pbn?N0X2d1a?WQ9MDA 1MDU2OEFEM?zgzMUVER?jgyRjUw?NUE1NURDMjFDQ?zAmbG9nPV?gmY2FuZF90e?XBlPQ%3d%3d&sap-?client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
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Kamp-Lintfort

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Der Job Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden als Softwareentwickler/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Im Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support) Ihr Profil Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der SAP Zeitwirtschaft, SAP S/4HANA-Systemumfeld, personalwirtschaftlichen Prozessen und positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 02.06.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.Wir freuen uns auf Sie!Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungsangebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)
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Duisburg

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in Versicherungsangelegenheiten mit Sitz in Köln und Duisburg. Unsere Philosophie ist eine ausführliche und qualifizierte Kundenberatung sowie eine ganzheitliche Kundenbetreuung. Unser Ziel ist es, für unsere Firmen- und Privatkunden maßgeschneiderte Lösungen für den besten Versicherungsschutz zu finden. Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden bei der Abwicklung von Schadensfällen und unterstützen bei der Prüfung aktueller Verträge. Als Mitarbeiter/in erwartet Sie ein attraktiver, sicherer und wertschätzender Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam im Team arbeiten Sie daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Teilzeit und Vollzeit für unsere Standorte Köln und Duisburg eine/n Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in für Versicherungen oder eine vergleichbare Fachkraft alsVersicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)Ihre zukünftigen Aufgaben als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d): Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Privat- und Gewerbekunden. Sie sind zuständig für die sachliche Vorbereitung und Nachbereitung der Kundentermine. Sie erstellen und bearbeiten Vertragsaufstellungen. Sie sind Ansprechpartner/in für die interne und externe Kommunikation mit Kunden und den Versicherungsgesellschaften. Sie bearbeiten und wickeln selbständig das Schadensmanagement ab. Ihr Profil: Sie sind eine aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit? Sie haben zudem Stärken in Ausdrucksfähigkeit und Kommunikation? Sie haben Interesse an Teamarbeit und einer abwechslungsreichen, vielschichtigen Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet? Dann könnte diese Tätigkeit genau Ihr neues Wirkungsfeld sein. Wir erwarten von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann (m/w/d). Alternativ wird ein Abschluss in einem gleichwertigen Ausbildungsberuf in der Versicherungsbranche in Verbindung mit jahrelanger Berufserfahrung vorausgesetzt. Worauf es uns noch ankommt: Sie verfügen über Organisationsgeschick, handeln lösungsorientiert, vorausschauend, flexibel und eigenverantwortlich. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sie überzeugen durch sicheres, freundliches Auftreten, sind verbindlich und serviceorientiert. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen mit. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Flexible Arbeitszeiten. Modern ausgestattete Büroräume. Kostenlose Parkplätze. Homeoffice teilweise möglich. Betriebliche Altersvorsorge. Attraktive Benefits. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins am besten per E-Mail an Frau Lydia Reese, bewerbung@aventio.de AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KG Zollstockgürtel 61 50969 Köln www.aventio.de

Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)
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Köln

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in Versicherungsangelegenheiten mit Sitz in Köln und Duisburg. Unsere Philosophie ist eine ausführliche und qualifizierte Kundenberatung sowie eine ganzheitliche Kundenbetreuung. Unser Ziel ist es, für unsere Firmen- und Privatkunden maßgeschneiderte Lösungen für den besten Versicherungsschutz zu finden. Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden bei der Abwicklung von Schadensfällen und unterstützen bei der Prüfung aktueller Verträge. Als Mitarbeiter/in erwartet Sie ein attraktiver, sicherer und wertschätzender Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam im Team arbeiten Sie daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Teilzeit und Vollzeit für unsere Standorte Köln und Duisburg eine/n Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in für Versicherungen oder eine vergleichbare Fachkraft alsVersicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)Ihre zukünftigen Aufgaben als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d): Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Privat- und Gewerbekunden. Sie sind zuständig für die sachliche Vorbereitung und Nachbereitung der Kundentermine. Sie erstellen und bearbeiten Vertragsaufstellungen. Sie sind Ansprechpartner/in für die interne und externe Kommunikation mit Kunden und den Versicherungsgesellschaften. Sie bearbeiten und wickeln selbständig das Schadensmanagement ab. Ihr Profil: Sie sind eine aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit? Sie haben zudem Stärken in Ausdrucksfähigkeit und Kommunikation? Sie haben Interesse an Teamarbeit und einer abwechslungsreichen, vielschichtigen Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet? Dann könnte diese Tätigkeit genau Ihr neues Wirkungsfeld sein. Wir erwarten von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann (m/w/d). Alternativ wird ein Abschluss in einem gleichwertigen Ausbildungsberuf in der Versicherungsbranche in Verbindung mit jahrelanger Berufserfahrung vorausgesetzt. Worauf es uns noch ankommt: Sie verfügen über Organisationsgeschick, handeln lösungsorientiert, vorausschauend, flexibel und eigenverantwortlich. Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sie überzeugen durch sicheres, freundliches Auftreten, sind verbindlich und serviceorientiert. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen mit. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Flexible Arbeitszeiten. Modern ausgestattete Büroräume. Kostenlose Parkplätze. Homeoffice teilweise möglich. Betriebliche Altersvorsorge. Attraktive Benefits. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins am besten per E-Mail an Frau Lydia Reese, bewerbung@aventio.de AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KG Zollstockgürtel 61 50969 Köln www.aventio.de

Praxismanager/in (w/m/d)
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Köln

Im Zentrum der Innenstadt gelegen, bietet unsere Praxis ein Höchstmaß an medizinischer Diagnostik sowie eine umfassende fachärztliche Betreuung in den Bereichen Radiologie und Nuklearmedizin. Wir zeichnen uns durch eine technisch hochmoderne Geräteausstattung, zufriedene Patientinnen und Patienten sowie eine angenehme Atmosphäre aus. Wir kooperieren u.a. innerhalb der PAN-Klinik mit Fachärztinnen und Fachärzten verschiedener Fachrichtungen. Sie sind herzlich, aufgeschlossen und suchen ein kollegiales und freundliches Team? Zu unserer Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagiertePraxismanager/in (w/m/d) in Voll- und Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Das erwartet Sie: Ansprechpartner/in für das ärztliche und (nicht-) ärztliche Personal Bindeglied (Kommunikation, Organisation) zwischen Mitarbeitern und Geschäftsbereichsleitung Dienstplangestaltung für das nicht-ärztliche Personal Mitwirkung und Gestaltung im Sprechstundenablauf sowie Identifizierung von Verbesserungspotentialen Übersicht über Projektbereiche und Zusammenarbeit mit Projektmanagerinnen und Projektmanagern Dokumentation von Abläufen Planung, Organisation und Durchführung von Teammeetings Darauf können Sie sich freuen: Regelmäßige Arbeitszeiten, ohne Nachtdienste Freie Wochenenden 30 Tage Urlaub Wir achten auf eine Work-Life-Balance Faire und leistungsgerechte Vergütung Ein freundliches und dynamisches Team in R(h)einkultur Regelmäßige interne und externe Fortbildungen Team-Building durch Team-Events Onboarding-Tag zum Kennenlernen der MVZ gGmbH Vernetzter Austausch im Unternehmen über die eigene Mitarbeiter App Corporate Benefits Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Teamgeist und Verlässlichkeit Freundlichkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten Persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein & Sorgfalt Auch bei stärkerem Patientenandrang behalten Sie einen kühlen Kopf und haben Spaß an der Arbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de MVZ Medizinisches Versorgungszentrum Köln-Neumarkt GmbH, Daniela Torringen, Geschäftsbereichsleiterin, Zeppelinstraße 1, 50667 Köln

Mitarbeiter*in (m/w/d) Bereich Fördermittelmanagement
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Düsseldorf

Mitarbeiter*in (m/w/d) Bereich Fördermittelmanagement … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Ab sofort suchen wir für den Bereich Fördermittelmanagement eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Es handelt sich um eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, perspektivisch mit der Möglichkeit eines höheren Beschäftigungsumfangs.Aufgabenschwerpunkte: eigenständige Bearbeitung aller Finanzierungsanträge, Bewilligungen und Nachweise unserer Zuschussgeber auf kommunaler, Landes- und kirchlicher Ebene Recherche hinsichtlich möglicher neuer Zuschussmittel interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für den Bereich Fördermittelmanagement KiBiZ-Abrechnung unserer Kindertagesstätten Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und bei der Erstellung des Jahresabschlusses Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen Wir erwarten: kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung öffentlicher Zuschüsse fortgeschrittene Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten verantwortungsbewusste Persönlichkeit Wir bieten: leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Zusatzversorgung vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team berufliche Fort- und Weiterbildung Vergünstigung zum Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot Ansprechpartnerin für nähere Informationen: Ursula Knoblich, stv. Vorstandsvorsitzende - Tel.: (0211) 4696 -236 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: SKFM Düsseldorf e.V. Stichwort: „Fördermittelmanagement“ Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf 5/2024 E-Mail: bewerbungen@skfm-duesseldorf.de

Nachtwache / Pflegefachkraft (m/w/d)
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Monschau

Nachtwache / Pflegefachkraft (m/w/d) Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen, suchen ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz in Monschau/Kalterherberg die ausschließlich im Nachtdienst arbeiten möchte. Diese Stelle wird in Teil- oder Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und unbefristet angeboten. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 900 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 12 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte uns vieles mehr. Im Bereich der Pflege sind wir in den drei Bereichen (Ambulant / Stationär / Tagespflege) tätig.Das können wir bieten: Willkommensbonus von 3000 €* 34 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Wechselschichtzulage bei Wechseldienst Eine Mitarbeit im motivierten Team *3000 € / brutto für neu-geschlossene Arbeitsverträge in Vollzeit. Zahlung wie folgt: 1500 € mit der ersten Abrechnung & 1500 € nach der ProbezeitSpannende Aufgaben bei uns: Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Unterstützung der Bewohner bei der selbstständigen Lebensführung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Betreuer Kommunikation und Zusammenarbeit mit behandeln-den Hausärzten und Fachärzten Führung der Pflegedokumentation nach gesetzlichen Vorgaben Steuerung des Pflegeprozesses nach geltenden Standards Menschen die uns begeistern: Haben einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) Möchten sich regelmäßig fort- und weiterbilden Fühlen sich in der Nachtschicht wohl Besitzen den Führerschein Klasse B Haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sind verantwortungsbewusst Identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK www.zusammen-fuereinander.de

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d)
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Erftstadt

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Kindertagesstätten im Rhein-Erft-Kreis, heilpädagogische Kita „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell, inklusive Kita „Kierdorfer Ströpp“ in Erftstadt-Kierdorf und inklusive Kita „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit.Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 oder 19,5 Stunden eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8b inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche) eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss die Option eines Job-Rad-Leasings die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Zugang zum Rabattportal Benefits.me ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung Ihre Aufgaben: Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Anforderungen: eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung lt. Personalverordnung nach KiBiz, als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge (m/w/d)), pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums) eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert Empathie und Freude im Umgang mit Kindern Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren? Sie möchten für die ihnen anvertrauten Kinder eine bestmögliche Unterstützung sicherzustellen? Zudem sehen Sie sich dieser Aufgabe gewachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@lebenshilfe-rek.de Für Rückfragen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Franz Wehling, telefonisch unter 02234-52931 zur Verfügung. Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis e.V.

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d)
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Hürth

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Kindertagesstätten im Rhein-Erft-Kreis, heilpädagogische Kita „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell, inklusive Kita „Kierdorfer Ströpp“ in Erftstadt-Kierdorf und inklusive Kita „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit.Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 oder 19,5 Stunden eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8b inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche) eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss die Option eines Job-Rad-Leasings die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Zugang zum Rabattportal Benefits.me ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung Ihre Aufgaben: Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Anforderungen: eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung lt. Personalverordnung nach KiBiz, als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge (m/w/d)), pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums) eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert Empathie und Freude im Umgang mit Kindern Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren? Sie möchten für die ihnen anvertrauten Kinder eine bestmögliche Unterstützung sicherzustellen? Zudem sehen Sie sich dieser Aufgabe gewachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@lebenshilfe-rek.de Für Rückfragen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Franz Wehling, telefonisch unter 02234-52931 zur Verfügung. Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis e.V.

Küchenhilfen / Servicekräfte / Studentische Aushilfen (gn*)
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Gastronomie für das Café-Bistro 21 Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Küchenhilfen / Servicekräfte / Studentische Aushilfen (gn*) in Teilzeit mit 6 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9077 – *gn=geschlechtsneutral Für das neue Café-Bistro 21 Ost über den Dächern von Münster mit einem grandiosen Ausblick suchen wir mehrere motivierte Mitarbeitende. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie ein neues Gastronomieprojekt mit.Ihr Aufgabenbereich: Vorbereitung der Selbstbedienungs- und Ausgabetheke Anrichten und Zubereiten von kleinen Speisen und Snacks Zubereitung von Kaffeespezialitäten an einer Siebträgermaschine Portionierung und Ausgabe von Kuchen, Torten und Gebäck Kassentätigkeit Reinigungsarbeiten mit anschließender Dokumentation nach HACCP Durchführung von regelmäßigen Aktionen Arbeiten überwiegend an Wochenenden und Feiertagen Arbeitszeiten überwiegend am Tag, 07:00 – 19:00 Uhr Wir freuen uns auf: Spaß am Umgang mit unseren Gästen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung im Verkauf von Lebensmitteln wünschenswert Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsvermögen, Begeisterung und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 28.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Ingenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Düsseldorf

zum nächstmöglichen ZeitpunktIngenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d)im Bereich Verkehrswegebau– Bachelor/Diplom (FH) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezügen zum Verkehrswesen –(bis EG 12 TV-L / A 12 LBesO)für unser Dezernat 25 – Verkehr – im Sachgebiet „Förderangelegenheiten kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl rechtlicher und technischer Angelegenheiten rund um die Themenfelder Verkehr und Mobilität sowie Energie (Strom und Gas). Hierzu gehört u.a. die Förderung des kommunalen Straßenbaus, der Radverkehrsinfrastruktur, des ÖPNV und der Mobilitätsentwicklung, insbesondere zur Umsetzung von Klima- und Umweltschutzzielen im Verkehr. Des Weiteren ist das Dezernat zuständig für die technische Aufsicht über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen, die Durchführung von Planfeststellungsverfahren über den Bau oder die Änderung von Straßen, Schienenwegen oder Energieleitungen sowie die Erteilung von Konzessionen zur Personenbeförderung und von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrsrechtlichen Regelungen. Das Sachgebiet „Förderung des kommunalen Radwege- und Straßenbaus sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ begleitet den Mobilitätswandel im Regierungsbezirk u.a. durch den zielgerichteten Ausbau der Fahrradinfrastruktur und fördert Straßenbauvorhaben zur Erhöhung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Straßenverkehr, an Bahnübergängen und zur Verbesserung der Vernetzung mit dem öffentlichen Personennahverkehr.Diese Aufgaben warten auf Sie: Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen und Kreise auf Förderung von Radverkehrsanlagen und kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRi-kom-Stra und FöRi-Nah NRW, dabei auch Prüfung auf Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der diesbezüglichen fachtechnischen Stellungnahme mit anschließender Entscheidung über die Genehmigung Beratung der Zuwendungsnehmer in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen sowie an Sitzungen politischer Gremien Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen Überwachung der Zweckbindungsdauer Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förder-programme Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungs-dienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswe-sen oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezügen zur Verkehrsplanung die Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten, soweit hierin keine Vorkenntnisse vorliegen (Zuwendungsrecht, Eisenbahnkreuzungsrecht u. a.) vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanksystemen Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil: Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Verkehr und Mobilität Grundkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Zuwendungsrecht Ihr persönliches Profil: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch eine ausgeprägte Kooperationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit der Fähigkeit, ergebnisorientierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck zu fassen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen die Bereitschaft zur sachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Bereitschaft zur Fortbildung und zu Dienstreisen im Regierungsbezirk Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Parkmöglichkeit in Verbindung mit einem ÖPNV-Ticket betriebliche Zusatzversorgung im Rahmen der Personalentwicklung sind auf diesen Stellen grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis nach EG 12 TV-L möglich, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen eine Übernahme bereits verbeamteter Bewerberinnen bzw. Bewerber ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur BesGr. A 12 LBesO A NRW grundsätzlich möglich Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort per E-Mail bis spätestens zum 04.06.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 25-Verkehrswegebau“ an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deWenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Herr Hamestuk, Tel. 0211/ 475-1522, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25-Verkehrswegebau“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang Teilzeit
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Mechernich

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang Umfang: GfB oder bis zu 20 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Im Krankenhaus Mechernich erfahren Patienten jeden Alters in 13 Kliniken und 10 Zentren eine moderne Schwerpunkt- und 24/7 Notfallversorgung. Jährlich versorgen unsere rund 1.000 Mitarbeiter Patienten aus der Region. Zur Unterstützung unseres Team suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) für den EmpfangIhre Aufgaben: Annahme und Weiterleitung eingehender Anrufe sowie Erteilung von Auskünften Sie sind der erste Ansprechpartner und die Visitenkarte des Unternehmens Patienten und Besuchern Wege und Abläufe erklären Sie arbeiten den Kolleg*innen aus der Verwaltung zu Führung der Barkasse inkl. Verbuchungen und Tagesabschlüsse, sowie Führung der Taschengeldkonten Ihre Arbeitszeiten sind wochentags zwischen 8:00 und 16:00 Uhr und an Wochenenden und Feiertagen zwischen 12:00 und 16:00 Uhr Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD - E 2 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge familiäre Arbeitsatmosphäre exklusive Shopping Rabatte attraktiver WeihnachtsbonusSie bringen mit: Erfahrung im Bereich Zentrale, Empfang oder Service sind von Vorteil Sie sind engagiert, haben Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen Ihre Serviceorientierung und Belastbarkeit sind Ihre Stärken Sie weisen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf, arbeiten jedoch auch gerne im Team Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Einrichtungsleiterin Alexandra Tilgner gerne unter Telefon: 02252 / 304106Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Bauingenieur (m/w/d) im Projektmanagement für den Straßenverkehrsraum für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement
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Duisburg

Bauingenieur (m/w/d) im Projektmanagement für den Straßenverkehrsraum für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*nBauingenieur*in im Projektmanagement für den Straßenverkehrsraum Das Sachgebiet "Projektmanagement Straßenverkehrsraum" ist Straßenbaubehörde und Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen der Projektsteuerung wahrgenommen.Ihre Aufgabenschwerpunkte Projekte der Straßen- und Wegeinfrastruktur mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung steuern objektbezogene Bauherren- und Eigentümeraufgaben einschließlich der Aufgaben der Straßenbaubehörde wahrnehmen und hierbei insbesondere für Planung und Bau öffentlicher Infrastrukturflächen, die Bau- und Investitionsprogramme für Infrastrukturmaßnahmen aufstellen, fortschreiben, abstimmen und Entscheidungen/Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen, sowie Stellungnahmen zu Anfragen aus Bürgerschaft, Politik etc. bearbeiten für Unterhaltung und Betrieb öffentlicher Infrastrukturflächen, die jeweiligen Leistungsbeschreibungen zum Gegenstand, zum Umfang, zur Güte und zu den Kosten erstellen, anpassen, abstimmen und Entscheidungen/ Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen sowie Verträge abschließen, Aufträge erteilen und erbrachte Leistungen überwachen die Interessen der Straßenbaubehörde gegenüber Erschließungsträgern und Investoren vertreten, Verträge vorbereiten, Planunterlagen prüfen und zu einer wirtschaftlichen Lösung für die Stadt fortentwickeln Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation als Beamt*in die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessor*in Ihre persönlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick Überzeugungsvermögen die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD zzgl. einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-31/50034209 (9.2). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2988 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon: 0203/283-6190.

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d)
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Frechen

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Kindertagesstätten im Rhein-Erft-Kreis, heilpädagogische Kita „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell, inklusive Kita „Kierdorfer Ströpp“ in Erftstadt-Kierdorf und inklusive Kita „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit.Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 oder 19,5 Stunden eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8b inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche) eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss die Option eines Job-Rad-Leasings die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Zugang zum Rabattportal Benefits.me ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung Ihre Aufgaben: Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Anforderungen: eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung lt. Personalverordnung nach KiBiz, als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge (m/w/d)), pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums) eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert Empathie und Freude im Umgang mit Kindern Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren? Sie möchten für die ihnen anvertrauten Kinder eine bestmögliche Unterstützung sicherzustellen? Zudem sehen Sie sich dieser Aufgabe gewachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@lebenshilfe-rek.de Für Rückfragen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Franz Wehling, telefonisch unter 02234-52931 zur Verfügung. Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis e.V.

Pflegefachassistent / Krankenpflegehelfer (m/w/d) im Nachtdienst
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Bochum

Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.Pflegefachassistent / Krankenpflegehelfer (m/w/d) im Nachtdienst zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Teilzeit Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Stellenumfang 25 Stunden/Woche Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihre Aufgaben Ihre AufgabenWas wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kooperative und freundliche Arbeitsweise Verständnis für das Krankheitsbild der Demenz Flexibilität im Bereich des Schichtdienstes Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Herr Markus Becker Pflegedienstleiter / Seniorenstift Maria-Hilf; Einrichtungsleitung (Pflege) / St. Anna-Stift Tel.: +49 (0)234 9358723 E-Mail: markus.becker@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
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Barntrup

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D) Voll- oder Teilzeit | Barntrup BRANDT*POLARUS ist einer der Pioniere und Innovationsführer in Deutschland im Bereich Kühlfahrzeuge mit Mehrkammer-Aufbauten. Das Unternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Produktion von Fahrzeugaufbauten zurück. Wir produzieren unsere Aufbauten mit hoher Fertigungstiefe – von der Herstellung der Verbundplatte bis zur Endmontage auf dem Fahrzeug. BRANDT*POLARUS gehört zur Nordwest Industrie Group, die auf langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt und für alle ihre Beteiligungen eine hohe Wettbewerbsfähigkeit und sichere Arbeitsplätze anstrebt. BRANDT*POLARUS befindet sich auf Wachstumskurs und wir freuen uns auf Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D) Das erwartet Sie: Unterstützung für den Vertriebsaußendienst Bearbeitung des Angebots- und Auftragsmanagements und Unterstützung bei der Auftragsabwicklung Verantwortung über ein effizientes Datenmanagement Koordination mit anderen Abteilungen Betreuung und Beratung unserer Stammkunden Allgemeine administrative Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang im EDV Office Paket Hohe Kundenorientierung Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: faire Vergütung, Jahressonderzahlung und Prämien bzw. Vorteilsprogramme wie Fahrrad-Leasing Offene und teamorientiere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Heißgetränke Parkplätze direkt vor der Tür Haben Sie Lust, die aktuelle Aufbruchsstimmung bei Brandt mitzuerleben? Interessieren Sie sich für spannende Aufgaben in einer modernen Produktionshalle mit neuester Produktionstechnik? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Team Karriere karriere@brandt-polarus.de

Teamleader Debitor Accounting / Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/x) – Vollzeit / Teilzeit
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Köln

Teamleader Debitor Accounting / Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/x) – Vollzeit/Teilzeit Abteilung: Finance Standort: Köln Die IMCD-Gruppe ist ein weltweit führender Distributionspartner, Formulierer und Lösungsanbieter von Spezialchemikalien und Ingredienzien. Mit einem globalen Netzwerk aus Branchenexperten bietet IMCD seinen Lieferanten und Kunden in den Regionen EMEA, Amerika und im asiatisch pazifischen Raum marktorientiere Lösungen sowie ein umfassendes Produktportfolio und innovative Formulierungen für die Bereiche Home Care and I&I, Beauty & Personal Care, Food & Nutrition und Pharmaceuticals bis hin zu Lubricants & Energy, Coatings & Construction, Advanced Materials und Industrial Solutions. Im Jahr 2023 erzielte die IMCD-Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam mit über 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern auf sechs Kontinenten einen Umsatz von 4.443 Millionen Euro. 1996 eröffnete IMCD Deutschland als eine der ersten Tochtergesellschaften seinen Hauptsitz in Köln. Dieser wird durch einen strategischen Standort in Hamburg ergänzt. Deutschlandweit arbeiten aktuell rund 270 Experten an immer neuen Lösungen für den Erfolg unserer Geschäftspartner. Die Position: Als Teamleader Debitor Accounting bist Du innerhalb unseres Finance-Teams verantwortlich für die kundenbezogenen Prozesse. Diese umfassen im Kern die Adressanlage, die Bonitätsprüfung und Vergabe von Kreditlimits, die Freigabe von Aufträgen sowie das Mahnwesen und Kontenklärungen. Zusätzlich übernimmst Du auch Aufgaben aus dem Bereich Banking. Unterstützt wirst Du von Deinem zweiköpfigen Team, welches Du wertschätzend und motivierend führst. Durch Deine ausgeprägte analytische Arbeitsweise und die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sorgst Du für strukturierte und effiziente Abläufe und behältst stets den Überblick.Deine Aufgaben und Verantwortung: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Team Debitorenmanagement Vergabe von Kreditlimits sowie deren fortlaufende Analyse, Bonitätsprüfung von Neu- und Altkunden, Informationsbeschaffung und Analyse von wirtschaftlichen Daten Freigabe von Verkaufsaufträgen in Abstimmung mit dem Vertrieb Neuanlage von Kundenadressen, Änderungen von bestehenden Adressen, regelmäßige Überprüfung der Stammdaten auf Vollständigkeit Verantwortung für das Mahnwesen und Kontenklärungen Übernahme von Aufgaben im Bereich Banking, wie die Durchführung von Zahlläufen und die Devisensicherung Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation Einschlägiges Wissen im Bereich Debitorenbuchhaltung Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office und Anwendererfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit JD Edwards Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Flexibilität - auch hinsichtlich des Aufgabengebiets Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Flexible Arbeitszeiten mit erweiterten Möglichkeiten zum Mobile Working Moderne IT-Ausrüstung (Diensthandy, Laptop) 38,5 Stundenwoche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsangebote und leistungsfördernde Unternehmenskultur Förderung von abteilungsübergreifendem Kennenlernen der Kollegen (regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events) Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen! Bewirb Dich direkt über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zu dieser Position steht Dir Julia Mach unter der 0221-7765-302 zur Verfügung. IMCD Deutschland GmbH – Human Resources – Konrad-Adenauer-Ufer 41-45 – 50668 Köln – www.imcdgroup.com

Sachbearbeiter für die Maßnahmenzulassung (AZAV) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Bonn

Sachbearbeiter für die Maßnahmenzulassung (AZAV) (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitÜber CERTQUA Die CERTQUA ist eine nach internationalen Standards zugelassene (akkreditierte) Prüforganisation. Sie überprüft in jährlichen Begutachtungen (Audits), ob Unternehmen und andere Organisationen vorgegebene - nationale und internationale - Richtlinien einhalten. Am Ende werden entsprechende Zertifikate ausgestellt. Viele Unternehmen benötigen diese Zertifikate, um am Markt erfolgreich zu sein. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter für die Maßnahmenzulassung (AZAV) (m/w/d)Ihre Aufgabe Selbstständige Bearbeitung, verantwortliche Prüfung und Dokumentation von Maßnahmeanträgen gem. AZAV / SGB IIIIhr ideales Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium Berufserfahrung: Idealerweise in einer Bildungsorganisation, einer Arbeitsagentur oder einem Jobcenter. Alternativ: Berufspraxis in einer prüfenden Tätigkeit (z.B. ESF) Kenntnisse im SGB III und der AZAV | Anwendung §§ 45 und 81 SGB III Erfahrung in der konzeptionellen Erstellung BA-geförderter Maßnahmen Gutes IT-Verständnis, sicherer Umgang mit Datenbanken Hohe Serviceorientierung gegenüber Kunden Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation Lösungskompetenz und Entscheidungssicherheit Prozessorientiertes Denken und Handeln Vertriebs- und Kostenbewusstsein Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. vielfältige und überzeugende betriebliche Mitarbeiterleistungen aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets die Möglichkeit zum Bezug eines Dienstfahrrads kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie kostenloses Obst oder Eis eine attraktive Lage in der Bonner Südstadt und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Weitere Informationen unter www.certqua.deKontakt Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anke Rink Mitglied der Geschäftsleitung | Prokuristin Tel.: + 0049 (228) 429920-19 E-Mail: anke.rink@certqua.deStandort Bonn CERTQUA-Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung mbH Bonner Talweg 68, 53113 Bonn www.certqua.de

Kaufmann für Büromanagement Seminarwesen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Bonn

Kaufmann für Büromanagement Seminarwesen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die CERTQUA ist ein Unternehmen der Spitzenverbände der Deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und des Wuppertaler Kreises e.V. Sie ist nach ISO 17021 und ISO 17065 akkreditierte Zertifizierungsorganisation mit der speziellen Ausrichtung auf Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister und zählt zu den marktführenden Akteuren in dieser Branche. National, aber auch international ist sie mit zahlreichen Experten in den Kompetenzbereichen Qualitätsmanagement und Zertifizierung tätig. Bildungsunternehmen, Schulen, Hochschulen, Ministerien, andere Institutionen und Körperschaften des öffentlichen Rechts werden mit höchstem Engagement betreut. Ihre Kunden unterstützt sie mit innovativen online-Portalen (CERTQUA-Service-Center) zur Abwicklung der Antragsverfahren. Zur Erweiterung unseres Teams im Seminarwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKaufmann für Büromanagement Seminarwesen (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit)Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. vielfältige und überzeugende betriebliche Mitarbeiterleistungen aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets die Möglichkeit zum Bezug eines Dienstfahrrads kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie kostenloses Obst oder Eis eine attraktive Lage in der Bonner Südstadt und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Rechtschreibung- und Formulierungssicherheit serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick prozessorientiertes Denken und Handeln sicherer Umgang mit MS-Office Das ist Ihr Aufgabengebiet: Kommunikation und Abstimmung mit unseren Fachteams sowie mit unseren externen Dienstleistern Vor- und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen Rechnungslegung Anlegen und Verwalten virtueller Räume (Webinar) Betreuung der Teilnehmenden und der Referenten Evaluierung und Umsetzung von Feedback Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an anke.rink@certqua.de Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Weitere Informationen unter www.certqua.de.Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anke Rink Mitglied der Geschäftsleitung | Prokuristin Tel.: + 0049 (228) 429920-19 E-Mail: anke.rink@certqua.deStandort Bonn CERTQUA-Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung mbH Bonner Talweg 68, 53113 Bonn www.certqua.de

Mitarbeiter Geschäftsstelle / Kundenservice (m/w/d)
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Osnabrück

Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland, arbeitet unsere Redaktion für zahlreiche Titel in fünf Bundesländern zwischen der holländischen Grenze und Rostock. So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr. Du bist kommunikationsstark und Kunden stehen bei dir an erster Stelle? Deine aufgeschlossene Art macht es dir leicht, auf Menschen zuzugehen und Organisieren geht dir leicht von der Hand? Dann komm in unser Team!Wir suchen ab sofort in Voll- oder TeilzeitMitarbeiter Geschäftsstelle / Kundenservice (m/w/d)· Osnabrück ·So bringst du dich ein: Als erste Ansprechpartner:in berätst du unsere Zeitungsabonnent:innen kompetent in allen Fragen rund um unsere Angebote und agierst dabei in hohem Maße kundenorientiert Du kümmerst dich um den reibungslosen Ticketverkauf für Events und Veranstaltungen Du buchst und erstellst Anzeigen, wie zum Beispiel Familienanzeigen oder Kleinanzeigen für unsere Rubrikenmärkte Du gibst Auskunft zu Reiseprodukten unserer Gesellschaft M-TOURS Erlebnisreisen und bearbeitest Kundenanfragen sowie Angebote im Bereich Reisen und Tourismus Das bringst du mit: Du hast eine kaufmännische Ausbildung; idealerweise als Touristik- oder Reiseverkehrskaufmann/-frau Kommunikationstalent und Kontaktfreude zeichnen dich aus und du hast große Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich Du bringst eine große Lernbereitschaft mit und übernimmst gerne Verantwortung Du bist digitalaffin und hast idealerweise Erfahrung mit SAP und Google Workspace Das bieten wir dir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, moderne Arbeitsplätze sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: JobLunch, JobBike, Zeitungsabo, Corporate Benefits u.v.m. Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Verantwortung Unsere Mediengruppe hat die Zukunft fest im Blick. Werde mit uns Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe!Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Carolin Rolfes · 054/310 702 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der

Referent Nachhaltigkeit und Compliance (m/w/d)
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Wesseling

REFERENT NACHHALTIGKEIT UND COMPLIANCE (M/W/D) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Konzeption und Umsetzung der Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Griesemann Gruppe Bearbeitung von ESG und Nachhaltigkeitsanfragen unserer Kunden Betreuung und Weiterentwicklung der Compliance Richtlinien und deren Einbindung in die Geschäftsprozesse Leitung interner Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance Durchführung von internen Trainings und Unterstützung bei internen und externen Audits Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich ESG/ CSR Eine hohe konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus Das Arbeiten im Team, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran die Themen Nachhaltigkeit und Compliance voranzutreiben zeichnen Dich aus Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Parkplatz Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Sozialpädagoge:in / Erzieher:in (m/w/d) für das Marie-Baum-Haus in Teilzeit / Vollzeit
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Bonn

Sozialpädagoge:in / Erzieher:in (m/w/d) für das Marie-Baum-Haus in Teilzeit / VollzeitStellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSozialpädagoge:in / Erzieher:in (m/w/d) für das Marie-Baum-Haus, 15-39 WochenstundenIhre Aufgaben Sie arbeiten in einer intensivpädagogischen, stationären Einrichtung für Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischen Erkrankungen. Die Betreuung erfolgt in einem Bezugsbetreuersystem, sodass Sie neben der Arbeit mit den Jugendlichen für eine enge Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen, der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie den Eltern verantwortlich sind. Die Betreuung erfolgt rund um die Uhr. Sie arbeiten im Schichtdienst und übernehmen regelmäßig Nachtbereitschaften.Sie bringen mit: Hochschulabschluss Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbar Fachliche Kompetenz im Bereich der Jugendhilfe und Sozialpsychiatrie Berufserfahrung in der Jugendhilfe Methodenkompetenz Hohe Sozialkompetenz Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Flexible und frühzeitige Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung, Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung Lebensarbeitszeitkonto Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Deutschlandticket als JobTicket Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier: https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/ Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an folgende Adresse: Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH Personalbüro Kaiserstraße 125 53113 Bonn oder an: bewerbung@dw-bonn.de Bitte beachten Sie: Aus Sicherheitsgründen ist es momentan nicht möglich, an E-Mail-Adressen des Diakonischen Werkes Office-Dokumente zu verschicken. Wählen Sie alternativ PDF-Varianten. Wir danken für Ihr Verständnis.Fragen zur Bewerbung? Sie möchten sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder uns eine Initiativbewerbung schicken, haben aber noch Fragen? Schicken Sie uns gerne eine E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Fragen.

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